Werken bij Onguard
Ontmoet Denise

unnamed

Het is 2019 en Denise neemt afscheid van haar collega’s bij Onguard. Haar stage van zes maanden, vol leerzame en leuke momenten, zit erop en ze is klaar voor haar nieuwe avontuur: een uitwisselingsprogramma in het buitenland. “Als je terug wilt komen, wachten we op je,” zei een van haar beste collega’s tegen haar. En raad eens!

Ze werkt al 6 jaar bij Onguard. Ze begon als stagiaire, is nu Event Manager, en ze deelt haar energie effectief tussen twee rollen in het bedrijf! Dit is Denise Rossen, Event Manager, Onguard, en Allround Marketeer, Outstanding24.

Starten bij Onguard

Denise als stagiair bij Onguard in 2018, voordat het bedrijf een nieuwe branding kreeg

In het derde jaar van haar studie was Denise op zoek naar haar eerste echte werkervaring. Via een familielid hoorde ze van een stagemogelijkheid bij het creditmanagementbedrijf Onguard. Denise mocht op gesprek komen en daarna ging alles heel hard  “Ik kreeg meteen een telefoontje toen ik in de trein terug naar huis zat  Het was een perfecte match”, herinnert ze zich.

6 maanden later was Denise’s stage afgelopen enis ze klaar voor het volgende hoofdstuk: een studentenuitwisseling in Denemarken. Weer 6 maanden later rondt ze haar bachelor af en is het tijd voor haar Master aan de Universiteit van Amsterdam. Op dat moment krijgt ze een telefoontje van haar voormalige manager bij Onguard, die haar een parttime baan aanbiedt op de marketingafdeling. 

Denise op haar eerste dag na haar terugkeer in 2020

“In het begin twijfelde ik een beetje omdat ik mijn studie goed wilde afronden. Maar mijn ervaring bij Onguard was zo goed dat ik besloot het te doen. Het was ook COVID-tijd, waardoor ik mijn school en werk op afstand kon beheren en kostbare tijd kon besparen. Iedereen bij Onguard  had er begrip voor dat ik fulltime studeerde en tegelijkertijd werkte. De ondersteunende omgeving bij Onguard heeft me veel geholpen in deze periode.”

Zo kreeg ze haar volledige contract vlak na het afronden van haar studie en ging het werkende leven officieel van start! Voor Onguard is Denise nu de go-to person voor interne en externe evenementen, variërend van kleine interne activiteiten (zoals een borrel met collega’s) tot grote partner- en klantevenementen.

Een paar jaar na de start van haar functie nam Onguard Outstanding24 over. “Terwijl ze in hun aanpassingsfase zaten, had het Outstanding24 team iemand nodig met marketingervaring, en ze vonden mij perfect passen. En zo combineerde ik mijn tweede rol als allround marketeer bij Outstanding24.”

Links is Denise te zien terwijl ze de alumnidag van Onguard in 2023 coördineert.

Wat is het leukste aan werken bij Onguard?

“De sfeer. Het zijn de mensen die Onguard maken. Iedereen is er altijd als je hulp nodig hebt en altijd in voor een drankje als je daar zin in hebt . Ik vind het fijn dat de sfeer een beetje “informeel” is en dat ik mezelf kan zijn. Hierdoor ga ik met een glimlach op mijn gezicht naar mijn werk.”

Denise met haar collega’s op Credit Expo, 2023

Beste deel van de dag:

“Lunchtijd. Bij Onguard hebben we een ritueel. Kort voor 12:00 uursta ik op van mijn bureau en “roep” *een bekend supermarktmerk* en ineens heb je ieders aandacht (lacht). Op dat moment laten we allemaal onze laptops even voor wat ze zijn en lopen we naar de supermarkt om . Daarna lunchen we en kletsen we met z’n allen in onze “fun room”. Dit is mijn favoriete deel van de dag en een van de redenen waarom ik naar kantoor ga: de interactie met mijn collega’s.”

Het leukste aan mijn werk:

“Mensen die een evenement verlaten met een lach op het gezicht. Dat is mijn maatstaf  voor succes. Dat maakt mij heel blij. ”

Beste herinnering bij Onguard:

“Onze ski trips; ik heb er drie meegemaakt  en ik ben zelfs al weer bezig voor de trip in 2025!”
Denise met het Onguard team tijdens de skireis in Oostenrijk in 2023

Lees ook:

Werken bij Onguard: Ontmoet Maarten
Werken bij Onguard: Ontmoet Jordy 

Marketing: Hoe draagt jouw werk bij aan het succes van het bedrijf?

“Ik zeg altijd dat alles begint met marketing: goede content, een aantrekkelijke website, e-mails, advertenties en evenementen. Zo genereren we leads. Als we dat niet doen, zijn er geen dingen voor de andere afdelingen om op te volgen. Het meest interessante en misschien wel uitdagende aan ons werk is dat je niet meteen resultaten ziet. Onze inspanningen zijn pas zichtbaar  op de langere termijn. Het gaat om het creëren van langdurige relaties met je klanten en prospects. En ik ben blij dat ik dit kan doen als onderdeel van twee geweldige teams bij Onguard en Outstanding24.”

Wil je meer weten over werken bij Onguard? Bekijk onze carrièrepagina of neem direct contact met ons op.

Related
posts

Beginners guide credit management

Een terugblik op 2024: 5 trends in debiteurenbeheer van het afgelopen jaar

De trends van vandaag vormen de basis voor die van morgen. Hoe heeft 2024 zich ontwikkeld en wat staat ons te wachten in 2025? Nu het jaar ten einde loopt, hebben we de belangrijkste trends in debiteurenbeheer van het afgelopen jaar op een rij gezet.

AI voor strategische beslissingen

AI beïnvloedt 50% van strategische beslissingen in finance tegen 2029

Hoewel momenteel minder dan 20% van de strategische beslissingen in de Nederlandse financiële sector gebruikmaakt van AI, wordt verwacht dat dit percentage binnen vijf jaar zal stijgen naar bijna 50%. Dit blijkt uit de nieuwste Deloitte CFO Survey, gebaseerd op een steekproef van meer dan 130 Nederlandse CFO’s uit verschillende sectoren.

ONG University1

Strategisch Credit Management: Het sturen op positieve cashflow

Er is relatief weinig veranderd de afgelopen 25 jaar in het Credit Management vakgebied. Ja, we sturen nu e-mails en sms-berichten in plaats van faxen en brieven. Bovendien hebben we mooie systemen en beschikken we over kunstmatige intelligentie. Echter, zijn de openstaande vorderingen niet structureel gedaald binnen organisaties, aldus Meri Nasole, op het eerste Onguard University-evenement.

X