In navolging van Visma in 2022 is Onguard nu lid van het ‘UN Global Compact Netwerk Nederland’, waarmee het zich officieel verbindt om haar activiteiten af te stemmen op de Tien Principes voor verantwoord ondernemen en bewustwording in de bedrijfswereld te stimuleren.
Wat is het Global Compact van de VN? De tien principes
Van de impact op het milieu tot gelijkheid, de wereld ligt niet op koers om de VN-doelen voor duurzame ontwikkeling in 2030 te halen. Ieder van ons kan een impact hebben, maar het bedrijfsleven kan een belangrijke rol spelen in het creëren van een duurzamere wereld. En dit is precies waar de Tien Principes de basis voor leggen.
De UNGC werd gelanceerd in 2000 en is ’s werelds grootste initiatief op het gebied van duurzaam ondernemen, met meer dan 24.000 ondertekenaars in meer dan 160 landen. De UNGC roept bedrijven wereldwijd op om hun activiteiten af te stemmen op tien universele principes op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en anticorruptie, ter ondersteuning van de Sustainable Development Goals (SDG’s). Meer specifiek:
Wat betekent UNGC praktisch voor Onguard?
Onguard zet zich al lang in voor ecologische en sociale duurzaamheid. Van het zorgen dat onze werkomgeving een gelukkige plek is tot het zorgvuldig beheren van onze impact op het milieu, “duurzaamheid” is hier meer dan alleen een modewoord. En omdat daden meer betekenen dan woorden, volgt hier een lijst met duurzaamheidsacties die we het afgelopen jaar hebben ondernomen.
Als onderdeel van de UNGC hebben alle Visma-medewerkers toegang tot een Academy die onze kennis en vaardigheden vergroot om impact te hebben op maatschappij en milieu. Vooral als onderdeel van het UNGC Netwerk Nederland kunnen we als Onguard
- accelerator en peer programma’s volgen,
- deelnemen aan lokale evenementen;
- leren over de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid.
De Target Gender Equality Accelerator
Een van de aankomende programma’s is de Target Gender Equality Accelerator, een programma van negen maanden dat gericht is op het verbeteren van de vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities in lijn met SDG 5 van de VN.
“Hoewel 40% van het bedrijf uit vrouwen bestaat – en dat is behoorlijk goed in tech – is slechts 36% leider. Tegen 2030 willen we op 40% zitten en we hebben duidelijke maatregelen om dat te bereiken. We zijn er sterk van overtuigd dat een evenwichtiger leiderschap ons in staat stelt om nog betere en relevantere producten te ontwikkelen.”
…aldus Merete Hverven, CEO van Visma.
| Wist je dat? Uit gegevens van UNGC blijkt dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Nederland momenteel 13% bedraagt, wat betekent dat vrouwen gemiddeld 13% minder verdienen dan mannen. |
“Niemand kan de wereld in zijn eentje veranderen; we kunnen alleen ons steentje bijdragen aan de collectieve inspanning door een voorbeeld te zijn voor onze klanten, collega’s en collega’s in het bedrijf. Ik denk dat dit is wat me bijzonder trots maakt op dit initiatief. Als ik ouder ben en mijn kinderen me vragen ‘wat heb je toen gedaan’, kan ik ze vertellen dat ik iets heb bijgedragen om de wereld een betere plek te maken.
…zegt Natascha Umans, duurzaamheidscoördinator bij Onguard.
Visma in het UN Global Compact
Al in 2022 kondigde Visma haar lidmaatschap aan van het United Nations Global Compact, een teken van een standvastige toewijding aan duurzame bedrijfspraktijken. Deze stap weerspiegelt Visma’s afstemming op de waarden van de UNGC, waarmee Visma’s positie als leider op het gebied van duurzaam ondernemen verder wordt verstevigd.
“Door ons aan te sluiten bij het lokale NL netwerk met Onguard kunnen we onze duurzame ontwikkelingsdoelen afstemmen op wereldwijde normen, terwijl we ook profiteren van op maat gemaakte ondersteuning en middelen die onze specifieke uitdagingen en kansen binnen de Nederlandse context aanpakken“, luidde een verklaring van Visma nadat Onguard zich had aangesloten bij UNGC.
Lees meer over het werk van UNGC Nederland of lees hier meer over het duurzaamheidstraject van Onguard.
