‘Jong’ en ‘oud’: het overbruggen van de leeftijdskloof in de financiële sector
51% van de jongere generatie (18 tot 34 jaar) vindt dat hun generatie meer openstaat voor datagedreven werken dan hun ‘oudere’ collega’s, zo blijkt uit een recent onderzoek van Onguard. Maar wat betekent dit in het tijdperk van digitale transformatie en de snelle uitbreiding van technologie op de werkplek? En hoe kunnen bedrijven deze leeftijdskloof benutten om technologie op de best mogelijke manier te integreren?
Als onderdeel van de FinTech Barometer, een terugkerend onderzoek naar hoe financiële professionals naar technologische trends kijken, heeft Onguard onlangs meer dan 300 CFO’s, financiële managers en medewerkers ondervraagd over hoe de digitale transformatie in hun organisatie vordert en hoe verschillende generaties met deze ontwikkeling worden geconfronteerd.
Related
posts
De trends van vandaag vormen de basis voor die van morgen. Hoe heeft 2024 zich ontwikkeld en wat staat ons te wachten in 2025? Nu het jaar ten einde loopt, hebben we de belangrijkste trends in debiteurenbeheer van het afgelopen jaar op een rij gezet.
Hoewel momenteel minder dan 20% van de strategische beslissingen in de Nederlandse financiële sector gebruikmaakt van AI, wordt verwacht dat dit percentage binnen vijf jaar zal stijgen naar bijna 50%. Dit blijkt uit de nieuwste Deloitte CFO Survey, gebaseerd op een steekproef van meer dan 130 Nederlandse CFO’s uit verschillende sectoren.
Er is relatief weinig veranderd de afgelopen 25 jaar in het Credit Management vakgebied. Ja, we sturen nu e-mails en sms-berichten in plaats van faxen en brieven. Bovendien hebben we mooie systemen en beschikken we over kunstmatige intelligentie. Echter, zijn de openstaande vorderingen niet structureel gedaald binnen organisaties, aldus Meri Nasole, op het eerste Onguard University-evenement.
